리더십 유형1

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  리더십 유형과 개발 리더십이란 개개인이 모인 단체 또는 조직을 이끄는 사람의 능력을 말하며 단순히 조직원에게 명령 하달 또는 지시를 하는 역할이 아니라 목표를 달성할 수 있도록 동기부여를 하고 의견을 조율하며 각 인원이 최대 역량을 발휘할 수 있도록 도와주고 조정하는 역할입니다. 올바른 리더십은 팀원의 협력과 성장을 촉진시키며 조직의 성과를 높이는데 중요한 도구로 사용됩니다. 어떤 유형의 리더십이 있고 어떻게 개발될 수 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 리더십 유형 1. 영감형 리더십 : 이 유형의 리더십은 팀원에게 비전을 제시하며 동기부여를 하는데 중점을 둡니다. 창의적인 아이디어와 해결책을 촉진시키며 팀원들을 동기부여하여 개인적인 목표를 넘어 공동의 목표를 가질 수 있도록 노력합니다. 조직의 문화를 개선하며 성과를 높이는데.. 자기개발 2023. 8. 31.